PAÍS

Los contratos de trabajo en la República Democrática del Congo deben estar redactados y contener los nombres y detalles del empleador y del empleado, las horas de trabajo, el salario, las prestaciones, las condiciones de trabajo, el período de preaviso para la rescisión, así como la fecha de inicio y, si corresponde, la fecha de finalización.

La semana laboral estándar en la República Democrática del Congo es de 45 horas. Las horas extraordinarias tienen un límite de 12 horas a la semana y 144 horas al año. El empleador debe pagar al empleado el 130% de su salario base por las seis primeras horas extraordinarias y el 160% por las horas extraordinarias superiores a seis horas.

Los empleados pueden tomarse hasta seis meses de licencia por enfermedad en la República Democrática del Congo si no pueden trabajar debido a una enfermedad o un accidente. Los empleadores deben pagar dos tercios del salario de un empleado mientras esté de baja por enfermedad.

El contrato de un empleado se suspende mientras esté de baja por enfermedad, pero sigue acumulando licencias.

Las empleadas reciben 14 semanas de licencia de maternidad remunerada en la República Democrática del Congo, seis semanas antes del parto y un máximo de ocho semanas después del parto. La licencia de maternidad se paga a razón de dos tercios del salario de la empleada.

La República Democrática del Congo tiene un salario mínimo. No se requieren bonificaciones.

Los empleados de la República Democrática del Congo reciben 12 días de vacaciones anuales en la República Democrática del Congo después de un año de servicio. Reciben un día de vacaciones anuales por cada mes trabajado.

Después de cada cinco años de servicio, los empleados reciben un día adicional de vacaciones anuales.

En la República Democrática del Congo, los días festivos son:

• Día de Año Nuevo

• Mártires del Día de la Independencia

• Aniversario del asesinato del presidente Laurent Kabila

• Aniversario del asesinato del primer ministro Patrice Emery Lumumba

• Primero de mayo

• Día de la Liberación

• Día de la Independencia

• Día de los padres

• Día de Navidad

Se recomienda un seguro médico privado en la República Democrática del Congo.

El plazo para notificar el despido a los empleados en la República Democrática del Congo depende de la clasificación del empleado. Para la mayoría de los trabajadores, el período de preaviso es de 14 días durante el primer año, aumentando siete días cada año. Para los supervisores, el período de preaviso comienza en un mes y aumenta nueve días cada año. Para los gerentes, el período de preaviso es de tres meses durante el primer año y aumenta 16 días cada año.