PAÍS

Los contratos de trabajo en Botsuana pueden ser escritos u orales y deben incluir:

• nombres del empleador y del empleado,

• nombres y direcciones de los familiares más cercanos del empleado,

• ubicación del lugar de trabajo,

• responsabilidades del empleador y del empleado,

• duración del contrato,

• detalles salariales, incluidos el importe, el intervalo de pago y las bonificaciones,

• el plazo de preaviso y cualquier condición relacionada con la rescisión del contrato, y

• firma o huella digital del empleado.

La semana laboral estándar en Botsuana es de 48 horas a la semana durante cinco o seis días. Cualquier trabajo realizado durante 48 horas se considera tiempo extra por el que los empleados reciben un pago adicional. Las horas extraordinarias se limitan a 14 horas por semana y se pagan entre el 150% y el 200% de la tarifa básica, según el momento en que se realicen las horas extras.

Los empleados reciben hasta 14 días de licencia por enfermedad remunerada en Botsuana si tienen un certificado médico. El empleado debe informar al empleador lo antes posible si se ausenta del trabajo durante más de 24 horas.

Las empleadas tienen derecho a 12 semanas de licencia de maternidad en Botswana. Las seis semanas de licencia de maternidad se toman antes de la fecha prevista de parto y las restantes se toman después del parto. La licencia de maternidad puede ampliarse dos semanas más si hay una enfermedad relacionada con el embarazo.

Los empleadores no están obligados a pagar bonificaciones en Botsuana, pero pueden optar por hacerlo como parte de su paquete de compensación.

Los empleados de Botsuana reciben 15 días de vacaciones pagadas cada año, ocho de los cuales deben tomarse en un plazo de seis meses a partir del momento en que se acumularon. Los días restantes se pueden acumular durante un máximo de tres años.

En Botsuana, los días festivos son:

• Día de Año Nuevo

• 2 de enero

• Viernes Santo

• Sábado siguiente al Viernes Santo

• Lunes de Pascua

• Día de la Ascensión

• Día del Trabajo

• Día de Sir Seretse Khama

• Día del Presidente

• Martes siguiente al Día del Presidente

• Día de Botsuana

• 1 de octubre

• Día de Navidad

• Día de San Esteban

Botsuana tiene un sistema de salud universal, pero muchos empleadores aún ofrecen opciones privadas.

Los empleadores deben proporcionar una notificación por escrito y una causa justa al rescindir un contrato en Botsuana. El período de preaviso equivale al período de pago. El personal profesional, como los gerentes y ejecutivos, recibe una indemnización por despido después de 60 meses consecutivos de empleo.