PAÍS

Los contratos de trabajo en Belice pueden ser expresos, implícitos, escritos, orales, por un plazo fijo, por un período indefinido, individuales o colectivos. Los contratos orales no son válidos ni vinculantes a menos que el trabajo del empleado haya comenzado en el plazo de un mes a partir de la fecha del contrato. Las dos primeras semanas de un contrato oral se considerarán empleo de prueba y cualquiera de las partes podrá rescindirlo a voluntad sin previo aviso. Las partes pueden llegar a un acuerdo diferente. Los contratos de trabajo que duren más de tres meses deben constar por escrito.

Un contrato escrito debe incluir:

• nombre del empleador o de los empleadores,

• lugar de trabajo,

• identificación del empleado,

• nombre y dirección de los familiares del empleado,

• naturaleza del trabajo,

• duración del empleo,

• método de cálculo de esta duración,

• plazo de preaviso para la rescisión del contrato,

• salarios, y

• beneficios.

La semana laboral estándar en Belice es de 45 horas con nueve horas al día durante seis días. Los empleados reciben una hora de descanso diario si la jornada laboral dura más de seis horas. Las horas extraordinarias se pagan con una tasa porcentual más alta si se trabaja un domingo o día festivo o con un porcentaje diferente si el trabajo se realiza el día de Navidad, el Viernes Santo o el Lunes de Pascua.

Los empleados reciben 16 días de licencia por enfermedad totalmente remunerada en Belice si tienen 60 días de servicio y un certificado médico. Este certificado debe especificar la duración de la licencia y presentarse al empleador dentro de las 48 horas posteriores a la enfermedad para que el empleado sea elegible.

Las empleadas reciben 14 semanas de licencia de maternidad en Belice, con al menos dos semanas antes del nacimiento y siete después del nacimiento como licencia obligatoria si tienen un año de servicio. De lo contrario, la licencia no es remunerada. El trabajo del empleado está protegido durante este período, pero debe presentar un certificado médico al menos 10 semanas antes de la fecha límite.

Belice no exige bonificaciones a los empleados.

Los empleados reciben 10 días de vacaciones anuales pagadas en Belice después de un año de empleo, y deben tomarse en un período. Se puede dividir en dos períodos si el empleador está de acuerdo. Las vacaciones anuales deben tomarse dentro de los seis meses posteriores a su obtención.

En Belice, los días festivos son:

• Día de Año Nuevo

• Día Nacional de los Héroes y Benefactores

• Viernes Santo

• Sábado Santo

• Lunes de Pascua

• Día del Trabajo/Primero de Mayo

• Día de la Commonwealth

• St. Día de George's Caye

• Día de la Independencia

• Día Panamericano

• Día del asentamiento garífuna

• Día de Navidad

• Día de San Esteban

Belice ofrece atención médica universal gratuita o de bajo costo. Las compañías ofrecen un seguro médico privado complementario.

El período de notificación de rescisión en Belice es de una semana para un máximo de seis meses de servicio, dos semanas para un máximo de dos años de servicio, cuatro semanas para un máximo de cinco años de servicio y, luego, ocho semanas más. Las dos primeras semanas de servicio son el período de prueba y los contratos pueden rescindirse durante este período sin previo aviso. Los empleados con cinco a 10 años de servicio en el mismo empleador, que se jubilan después de los 60 años o por motivos médicos, reciben una semana de indemnización por despido por cada año de servicio cuando se rescinda su contrato.