Human Experience Management (HXM) ist ein ganzheitlicher Ansatz zur Gestaltung der Mitarbeitererfahrung. Ein gutes HXM schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich Ihre Talente wertgeschätzt, engagiert und ermächtigt fühlen – unabhängig von ihrem Standort.
In einer Welt, in der die Mitarbeiterentfremdung für viele Unternehmen zu einem ernsten Problem wird, ist die Weiterentwicklung von Personaldienstleistungen und HCM-Technologien zur Einbindung guter HXM-Praktiken wichtiger denn je.
Atlas genießt einen langjährigen Ruf als führender Anbieter von HXM-Best Practices und schafft sowohl für unsere Kunden als auch deren Talente durch einen menschenorientierten Ansatz im globalen Personalmanagement herausragende Erfahrungen.
Die Atlas-HXM-Plattform ist Ihr zentraler Anlaufpunkt, um sich in der globalen Expansion und im Management zurechtzufinden. Unsere End-to-End-Lösung befähigt Sie, Talente an Bord zu holen, internationale Teams zu bezahlen und den nächsten Schritt über eine skalierbare Plattform zu planen.
So macht die Atlas-HXM-Plattform das globale Personalmanagement einfach:
Detaillierte Einblicke und Aktualisierungen zu globalen Arbeitsgesetzen
Anpassbare HR-Vorlagen für jede Phase des Mitarbeiterlebenszyklus
Ein effizienter Weg zur Nachverfolgung und Verwaltung Ihrer internationalen Teams
Atlas betreibt ein direktes Employer-of-Record (EOR)-Modell, wodurch wir unsere rechtlichen Einheiten in mehr als 160 Ländern weltweit vollständig besitzen und verwalten.
Dieses Modell ist ein entscheidender Bestandteil unserer HXM-Expertise und ermöglicht uns die volle Kontrolle über die Verwaltung unserer internationalen Einheiten. Auf diese Weise können unsere Kunden ihre internationalen Talente managen, ohne auf ein komplexes Netz von Drittanbietern angewiesen zu sein.
Mit Atlas haben Sie eine zentrale Anlaufstelle für Ihre Mitarbeitenden weltweit – unabhängig davon, in wie vielen Ländern sie tätig sind.
Atlas ist Ihr zuverlässiger Partner für das globale Personalmanagement. Unser Engagement für großartige Erfahrungen macht uns zu einem unverzichtbaren Bestandteil Ihrer globalen Personalprozesse.
Ersparen Sie sich den Aufwand und die Komplexität der Verwaltung mehrerer internationaler Einheiten. Mit Atlas können Sie eine Vielzahl von HR-Aufgaben auslagern – einschließlich Onboarding, Offboarding, Gehaltsabrechnung und der Verwaltung von Zusatzleistungen – und sich stattdessen voll und ganz auf Ihre Kernziele konzentrieren.
Als direkter Employer of Record fungiert Atlas als rechtlicher Arbeitgeber für Ihre Talente. Das bedeutet, dass Atlas für die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze, Steuerbestimmungen und Beschäftigungsstandards verantwortlich ist, einschließlich Arbeitsgenehmigungen und Visa.
Vermeiden Sie, dass Ihre Anfrage in einem komplexen Netz von Drittanbietern untergeht. Mit Atlas haben Sie einen zentralen Ansprechpartner, der Ihre internationalen Ziele fördert und weiterentwickelt.
Als führender Anbieter von Mitarbeitererfahrungen in der EOR-Branche ermöglicht Ihnen die Zusammenarbeit mit Atlas, die besten Talente weltweit zu gewinnen und zu halten.
Ihre internationalen Teams erhalten zügige Unterstützung von lokalen Expert:innen in ihrer Sprache und Zeitzone und profitieren gleichzeitig von hochwertigen Leistungspaketen, die global fair gestaltet sind.
Geben Sie Ihren Angestellten die Möglichkeit, ihr eigenes Arbeitsleben zu verwalten, einschließlich Self-Service-Onboarding, Spesenmanagement und mobile Apps für die Arbeit unterwegs.
Fördern Sie die Weiterentwicklung und Umschulung Ihrer Talente und binden Sie sie langfristig, mit Zugang zu über 9.000 Kursen, beruflichen Zertifikaten und Abschlüssen von renommierten Universitäten weltweit.
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