Dieser Inhalt dient nur zu Informationszwecken. Wir garantieren nicht die Richtigkeit oder Vollständigkeit dieser Inhalte. Es ist keine Rechtsberatung und als solche sollte man sich nicht darauf verlassen.
₣ (XOF)
40/Woche
Die Republik Niger ist ein Binnenstaat in Westafrika. Niger ist als einer der heißesten Bezirke der Welt bekannt und hat sich den Spitznamen „Bratpfanne der Welt“ verdient. Die offizielle Sprache ist Französisch. Die wichtigste Industrie in Niger ist der Bergbau, insbesondere Uran. Landwirtschaft und Dienstleistungen tragen auch zur Wirtschaft Nigers bei. Niger gilt als Entwicklungsland.
Arbeitsverträge in Niger werden in der Regel in der Landessprache verfasst. Arbeitsverträge können befristet oder unbefristet abgeschlossen werden. Befristete Verträge haben eine maximale Laufzeit von zwei Jahren und können nur einmal verlängert werden. Darüber hinaus gibt es Arbeitsverträge für Saison- und Zeitarbeit, die beliebig oft verlängert werden können, wenn beide Parteien dies vereinbaren.
Die normalen Arbeitszeiten in Niger variieren je nach Branche. Überstunden werden zu 110% des Basistarifs für Stunden zwischen 42 und 48 Stunden und danach zu 135% nach 48 Stunden vergütet. Die Überstunden steigen auf 150%, wenn die Arbeit an einem Sonn- oder Feiertag erfolgt, und auf 200% bei Abendarbeit.
In Niger erhalten die Mitarbeiter fünf Tage voll bezahlten Krankenurlaub pro Jahr.
Arbeitnehmerinnen erhalten in Niger 14 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub. Sechs Wochen müssen vor der Geburt des Kindes vergehen. Dieser Zeitraum kann aus medizinischen Gründen um drei Wochen verlängert werden. Der Mutterschaftsurlaub wird sowohl vom Arbeitgeber als auch von der Sozialversicherung finanziert. Männliche Arbeitnehmer erhalten einen Tag bezahlten Vaterschaftsurlaub.
Die Arbeitgeber in Niger sind nicht verpflichtet, ihren Arbeitnehmern Prämien zu gewähren. Niger hat einen Mindestlohn.
Mitarbeiter in Niger erhalten jedes Jahr 22 Tage bezahlten Urlaub.
In Niger sind die gesetzlichen Feiertage:
Neues Jahr
Ostermontag
Concord-Tag
Lailat al-Qadr
Tag der Arbeit
Eid al-Fitr
Eid al-Adha
Muharram
Nigrischer Unabhängigkeitstag
Der Geburtstag des Propheten
Tag der Republik Niger
Weihnachtstag
Arbeitgeber in Niger können eine private Krankenversicherung anbieten.
Ein Arbeitsvertrag in Niger endet am Ende der Vertragslaufzeit (falls für einen festen Zeitraum) oder kann von einer der Parteien gekündigt werden. Arbeitgeber in Niger müssen in der Regel einen triftigen Grund für die Kündigung eines Arbeitnehmers haben. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und der Arbeitnehmer hat ein Kündigungsrecht. Arbeitnehmer in Niger haben Anspruch auf eine Abfindung, wenn sie mindestens ein Jahr im Dienst sind, sofern sie nicht wegen Fehlverhaltens entlassen werden.
Wir verstehen, dass sich die lokalen Gesetze und Vorschriften ändern und, dass es nicht einfach ist, ein genaues Nachschlagewerk zu finden. Unsere Daten werden von unserem Team von lokalen internationalen Anwälten für Arbeitsrecht, Personal- und Sozialleistungsfachleuten und Steuerberatern über unser Atlas-Team und Berater recherchiert und verifiziert, um sicherzustellen, dass die Informationen aktuell und korrekt sind.
zusammenEine Partnerschaft mit Atlas bei der Expansion nach Niger kann die üblichen stationären Geschäftsprozesse auf ausländischen Märkten drastisch reduzieren und es Ihnen ermöglichen, sich auf das zu konzentrieren, was Sie am besten können, nämlich das Wachstum Ihres Unternehmens! Um mehr darüber zu erfahren, wie Atlas Ihre Fähigkeit zur globalen Expansion vereinfachen kann, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Unser Team von regionalen Experten unterstützt Sie bei Ihren globalen Expansionsplänen. Wenn Sie Fragen haben, setzen Sie sich einfach mit uns in Verbindung und wir helfen Ihnen gerne weiter.
©2024 Atlas Technology Solutions, Inc.
Cookie-RichtlinieHinweis zum DatenschutzAllgemeinen GeschäftsbedingungenFor People, By People