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Arbeitsverträge in Kenia können entweder mündlich oder schriftlich und unbefristet oder befristet abgeschlossen werden. Für Arbeiten, die mehr als drei Monate dauern, ist ein schriftlicher Vertrag erforderlich. Arbeitsverträge müssen in der Sprache des Arbeitnehmers verfasst sein. Wenn der Arbeitnehmer Analphabet ist, muss der Vertrag dem Arbeitnehmer in einer Sprache erklärt werden, die er versteht.

Änderungen des Arbeitsvertrags, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Urlaub und andere Leistungen, Zahlungsmethoden und Arbeitsort, müssen schriftlich erfolgen und dem Arbeitnehmer innerhalb eines Monats nach der Änderung mitgeteilt werden. Die Arbeitgeber sind verpflichtet, nach der Kündigung fünf Jahre lang eine Kopie der Akten eines Arbeitnehmers aufzubewahren.

In Kenia darf die normale Wochenarbeitszeit 52 Stunden an sechs Arbeitstagen nicht überschreiten. Für Personen, die in der Nachtarbeit beschäftigt sind, darf die Wochenarbeitszeit 60 Stunden nicht überschreiten. Alle Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens einen Ruhetag pro sieben Arbeitstage.

Mitarbeiter erhalten in Kenia nach zwei aufeinanderfolgenden Dienstmonaten 14 Tage bezahlten Krankenurlaub. Die Mitarbeiter müssen ein ärztliches Attest vorlegen. Die ersten sieben Tage werden voll bezahlt, wenn der Arbeitnehmer mindestens zwei Monate angestellt ist. Die verbleibenden Tage werden zu 50% bezahlt.

Weibliche Arbeitnehmer erhalten in Kenia drei Monate voll bezahlten Mutterschaftsurlaub. Arbeitgeber können den Mutterschaftsurlaub verlängern. Männliche Arbeitnehmer erhalten zwei Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub.

Kenia hat einen nationalen Mindestlohn. Verschiedene Sektoren haben in Kenia ihre eigenen Mindestlöhne, die von sektorspezifischen Faktoren bestimmt werden. Sie dürfen jedoch keinen Mindestlohn festlegen, der unter dem von der kenianischen Regierung festgelegten nationalen Mindestlohn liegt. Boni in Kenia sind üblich.

Mitarbeiter erhalten nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit 21 Tage bezahlten Jahresurlaub in Kenia.

In Kenia sind die gesetzlichen Feiertage:

• Neujahrstag

• Karfreitag

• Ostermontag

• Tag der Arbeit

• Eid al-Fitr

• Madaraka-Tag

• Eid al-Adha

• Huduma-Tag

• Mashujaa-Tag

• Diwali

• Jamhuri-Tag

• Weihnachtstag

• Boxing Day

Kenia hat ein nationales Gesundheitssystem. Eine private Versicherung wird empfohlen.

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag kann in Kenia vom Arbeitgeber oder vom Arbeitnehmer gekündigt werden. Die Kündigungsfrist beträgt bis zu 28 Tage und hängt davon ab, in welchem Intervall der Arbeitnehmer bezahlt wird: täglich, weniger als ein Monat oder monatlich.

Wenn ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer kündigt, muss er die dem Arbeitnehmer geschuldete Vergütung zahlen. Monatlich bezahlte Arbeitnehmer haben möglicherweise Anspruch auf eine Abfindung in einer Höhe, die im Arbeitsvertrag festgelegt werden sollte, es gelten jedoch einige Ausnahmen.